Déposer une offre d'apprentissage
Décider de prendre un(e) apprenti(e) dans son entreprise est un investissement.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, prenez un jeune formé sur l'un de nos centres de formation.
Nous vous offrons, ainsi qu'à nos apprenants, un suivi régulier et personnalisé pour une relation gagnante entreprise-jeune-centres de formation.
Découvrez les bonnes raisons de recruter un apprenti de CMA Formation et de le former à vos côtés.
1
Compter sur un collaborateur présent en moyenne 70 % du temps de travail.
2
Transmettre votre savoir-faire, étape indispensable pour l’avenir de votre métier.
3
Profiter d’une bonne méthode de pré-recrutement de vos employés.
4
Préparer et anticiper sereinement la reprise de votre entreprise.
Un vrai savoir faire du recrutement
Pourquoi recruter votre apprenti(e) avec CMA Formation ?
Prendre un apprenti, ça se réfléchit. Et c’est aussi un pari. « Est-ce qu’on va bien s’entendre ? », « Est-ce que le métier va lui plaire ? ». « Est-ce que ça va le faire ? »... CMA Formation est justement là pour que la réponse soit oui. Oui, le plus souvent possible.
Nous assurons chaque année le recrutement et l’accompagnement en entreprise de 6 000
jeunes. Alors soyez sûr que votre conseiller CMA Formation connaît comme vous son métier.
Il sait écouter votre besoin. Il vous offre un suivi sur-mesure :
- définition du profil qui correspond le mieux à vos attentes, à la situation de votre entreprise, à l’environnement économique de votre métier,
- sélection et proposition de candidats,
- suivi de formalités liées au contrat.
Votre conseiller vous explique aussi les aides et les bons réflexes pour bien choisir, intégrer et former votre apprenti(e).
Vous pouvez aussi faire appel aux conseillers de la CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur qui travaillent main dans la main avec CMA Formation.
Déposer une offre
Les centres de formation des apprentis traitent les données recueillies pour répondre à vos demandes. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la page « Politique de protection des données personnelles ».
